歌聲裊裊辭舊歲，舞姿翩翩迎新年！2020年1月10日上午8點30分，公司2019年度表彰大會在辦公大樓負(fù)一層會議室內(nèi)隆重舉行。董事長潘敏智、總經(jīng)理鮑永珍等領(lǐng)導(dǎo)、勞動模范、先進(jìn)集體代表與員工代表80余人參加了本次大會。

圖為2019年度表彰大會現(xiàn)場

大會開始，潘董事長首先作發(fā)言講話。他首先代表公司管理層向LRC一年來的發(fā)展默默奉獻(xiàn)的全體干部和員工表示最誠摯的感謝，同時歡迎新員工加入LRC，希望新員工在所處的崗位上為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。

潘董事長談到，在過去的一年，在公司執(zhí)行層和全體員工的努力下，公司銷售收入與去年相比保持了增長，超過了公司預(yù)定的目標(biāo)。希望在新的一年里，全公司員工繼續(xù)保持謙虛謹(jǐn)慎、不驕傲自滿的精神，勤動腦、積極創(chuàng)新，努力完成2020年公司的經(jīng)營目標(biāo)和工作計劃。

會上，潘董事長還談到，我們公司發(fā)展近50年，積累了艱苦奮斗、獨立思維、創(chuàng)新的精神，打出了公司品牌。同時我們有可以戰(zhàn)勝國內(nèi)競爭者的特殊優(yōu)勢：我們是民營企業(yè)、機制好、決策快、效率高、不吃大鍋飯、不受外界干預(yù)；LRC有可靠的眾多客戶，有良好口碑。

關(guān)于2020年的主要工作，潘董事長指出：中美貿(mào)易戰(zhàn)是中國和世界經(jīng)濟(jì)增長的首要決定因素。雖然銷售變暖，但經(jīng)濟(jì)形勢總體壓力山大，因此我們正在面對非常不確定的經(jīng)營困擾。公司當(dāng)前的主要工作，潘董事長主要談了以下幾個方面：一、全面提高產(chǎn)品質(zhì)量，質(zhì)量的問題很大程度取決于人。因此就要求我們的干部要重視質(zhì)量，加強學(xué)習(xí)，要用基礎(chǔ)理論去指導(dǎo)工作，提高邏輯思維能力。員工要有工匠精神。二、吸收人才，企業(yè)發(fā)展關(guān)鍵是人才?，F(xiàn)在我們建立了老中新的團(tuán)隊。三、不斷研發(fā)新產(chǎn)品。四、員工收入的改善。員工是企業(yè)寶貴的財富，要求員工的固定工資的增加要達(dá)到國家公布的CPI，主要提高可考核的活工資；同時，要隨時關(guān)心最低收入員工，保證他們基本生活需要。

會上，公司總經(jīng)理鮑永珍作了發(fā)言講話，鮑總對去年取得的成績給予了充分肯定的同時對新的一年的工作提出了更高的要求和目標(biāo)。特別強調(diào)各崗位要重視產(chǎn)品質(zhì)量，抓緊進(jìn)口替代新產(chǎn)品的開發(fā)，人才加大吸收以及成本要具有競爭力優(yōu)勢。

隨后，鮑總宣讀了“公司對2019年度勞動模范、先進(jìn)集體的表彰決定”，希望全體員工向勞模學(xué)習(xí)，為公司發(fā)展做出貢獻(xiàn)。緊接著，勞模代表、先進(jìn)集體代表在會上紛紛作了熱情洋溢的發(fā)言。在發(fā)言中，他們總結(jié)經(jīng)驗、找出不足，定下新的計劃，言辭中不僅表達(dá)出了自己對公司、對本職工作的熱愛，而且對公司的發(fā)展壯大充滿了信心。

圖為潘董事長會上講話

圖為鮑總經(jīng)理為勞模頒獎